Arbeit, Jobs und Ausbildung

Erster Arbeitstag beim neuen AG. Das scheint mir recht lustig. Klar, heut wars noch sehr ruhig, weil die meisten im Urlaub sind und von den Dienstleistern erreicht man eh keinen. Is wie mit Dienstleistern in Köln am Rosenmontag.
Was interessant ist, und für mich ungewohnt: Wie man das ganze ohne CAFM-System in der FM-Branche organisiert bekommt. Da läuft ne Menge über Excel und sharepoint. Aber man will ja so n Programm anschaffen. Auch schön: Der Wust an Prozessanordnungen und Terminen, mit dem man zugeschüttet wird. Hoffe mal die meinen das mit Fotoshooting (helles Hemd!!!) nächste Woche nicht ernst.

Wah? Ihr habt Excel-Listen als Unternehmenssoftware? Das wird mein neuer Lieblingsthread!

Wegen Listen oder wegen Excel?

Wegen der Kombination aus beidem. Ich bin der Meinung, dass man kein halbwegs großes Unternehmen (und wenn das den Hauptsitz in Aalen und in M ne Zweigstelle hat, ist das durchaus "groß") nur mit Excel-Listen administrieren kann.

Während des Fachwirtes hatten ja einige ihre Facharbeit zum Thema "Einführung CAFM-System". Kann ich bei der 5-Mann-Klitsche noch nachvollziehen. Bei ner 5stelligen Mitarbeiterzahl nimmer. Immerhin schafft man bei meinem jetzigen AG (knapp 3stellige Mitarbeiterzahl) schomma die Strukturen, und führt nicht ein System ein und verhebt sich komplett dran. Siehe gewisser Discounter-Riese

Och, einem bestimmten Wäschefabrikanten aus dem Schwäbischen gefällt das. Einem Bekleidungskonzern aus einem Würzburger Vorort gefällt das erst recht.

Bei dem Discounter hatte ich im Vorstellungsgespräch gefragt, ob sie und was sie für ein CAFM-System haben und die Nachrichten, dass sie ne Andi Scheuer-Gedächtnissumme bei dem Thema versenkt haben, verdrängt. Definiere Bauchplatscher im Fettnapf.

Ich hatte ja letztes Jahr die Geschichte mit der möglichen Jobcenter Förderung offen stehen, welche sich ja irgendwie im Sande verlaufen war, nachdem das JC auch im Vorfeld falsche Versprechungen gemacht hatte.

Da auch damals beim Gespräch mit meinem Ex Chef auch über die Option 'Minijob' gesprochen wurde, habe ich ihn kurz vor Weihnachten noch mal angeschrieben, da war er aber schon im Urlaub und kommt erst Montag glaub ich zurück.

Hoffe, dass wir jetzt ne Lösung OHNE JC finden: Ich arbeite auf 450 € Basis, bleibe in ALG II und das JC behält 280 € ein, heißt ich hätte monatlich zu Hartz IV noch 170 € (100 € frei, plus 20% vom Rest, also 100 + (350/5) = 170) mehr.

Ich habe inzwsichen gut gelernt mit Hartz IV auszukommen, so dass diese 170 € enorm viel an zugewonnener Lebensqualität ausmachen würde.

Wäre echt schön, wenn es klappen würde, hatte meine Lernbemühungen nach dem Gespräch damals ohnehin noch mal erhöht, statt es dann schleifen zu lassen, ich bin aktuell besser, als zu jedem Zeitpunkt, wo ich in Arbeit stand.

Zitat von Coby90

Wäre echt schön, wenn es klappen würde

Ich drück Dir die Daumen

Danke

So gerade Chef einfach mal angerufen, da ich weiß, dass er einfach immer viel um die Ohren hat, und deshalb bisher nicht auf meine Mail geantwortet hatte.

Im Laufe der nächsten Woche wollen wir uns zusammen setzen, und zwar mit der Zielsetzung das Ganze als Minijob, wie bereits von mir forciert zu machen. Soll das JC doch blöd gucken, seit Sommer sollten die doch auch verstanden, haben, dass eine normale Jobaufnahme für mich mit diesen Einschränkungen nicht mehr möglich ist.

Meinem Chef ärgert es zwar, dass ich nur 170 € würde behalten können, aber hey, 170 €, das sind, ziehe ich mal meine aktuellen Fixkosten ab, so ziemlich auf den Euro genau 50% MEHR von dem was ich jetzt derzeit monatlich ausgeben könnte.

Klar, Urlaub, Auto, etc. wäre weiterhin nicht drin, aber 50% mehr, dafür, dass ich wieder in meinem Beruf arbeiten könnte, das wäre 'life changing money'

Abgesehen von mehr Geld ja auch die Vorteile:
- Berufserfahrung sammeln
- selbst bei leichter Verbesserung des Gesundheitszustands vielleicht direkt mal mehr Stunden machen zu können
- nicht mehr nur zuhause hocken

Ich darf ja gar nicht mehr Stunden machen, denn ein 450 € Job ist ja so eben genauso weit gedeckelt, dass er den Jahresfreibetrag nicht überschreitet.

Auf Grund des gestiegenen Mindestlohns, der ja auch für 450 € Jobber gilt, ist sogar die Anzahl der wöchentlichen Stunden noch mal gesunken:
450 / 9.35 / 4.2 = unter 12 Wochenstunden.

Das wäre zweimal die Woche von 10-17 Uhr bei einer Stunde Mittag. So zumindest stelle ich mir das jetzt erst mal vor, ich will ja auch nicht unvorbereitet sein.

Dumm nur, dass ich jetzt derzeit nicht weiter lernen kann, weil ich voll aufgeregt bin
Gehe jetzt erst mal in den Südring.

Würdest Du denn gesundheitlich mehr Stunden schaffen und hast Du irgendwie Chance bei entsprechenden Jobangebot aus Minijob/Hartz IV rauszukommen?

Wenn du mehr kannst, @Coby90 und dein Chef bereit ist, mehr zu zahlen, dann könnte so etwas wie Minijob mit Aufstocker doch das nächste Ziel sein, oder?

Zitat von Pinguin

Würdest Du denn gesundheitlich mehr Stunden schaffen und hast Du irgendwie Chance bei entsprechenden Jobangebot aus Minijob/Hartz IV rauszukommen?

Ich kann halt nur Dienstags und Donnerstags arbeiten, somit max. 16 Stunden / Woche.

So gesehen wird sich eine Sozialversicherungspflichtige Anstellung für mich nie lohnen. Da würde ich dann noch nen paar Stunden mehr machen und vielleicht sogar noch schlechter rauskommen.

Vielleicht ergibt sich mal aus dem Minijob was, aber soweit denke ich noch nicht. Ich will erst mal den und da nen ordentlichen Job machen

Es gibt außer Minijobs auch Midijobs welche, meine ich, nicht so hoch besteuert werden. Vielleicht würdest du bei mehr Stunden da reinfallen @Coby90

@Coby90
Kannst du wegen deiner gesundheitlichen Situation nicht mit dem Chef absprechen, Projekte von zu Hause aus zu bearbeiten?
Besonders als Programmierer müsste das doch spielend möglich sein.

Muss man schauen, aber wie gesagt, ich will erst mal den ersten Schritt gehen, anstatt direkt Luftschlösser zu bauen.

So ich hab heut Morgen gekündigt. Nach 12 1/2 Jahren...